Mot introductif du Secrétaire général du Comité central, président de la commission centrale de supervision, à l’occasion de la réunion de lancement des opérations d’investiture des candidats du Rdpc au double scrutin communal et législatif du 30 septembre 2013, le 08 juillet 2013.
Chers camarades,Permettez-moi tout d’abord, en vous remerciant de votre présence à cette réunion de lancement des opérations de sélection et d’investiture des candidats de notre Parti aux élections législatives et municipales du 30 septembre prochain, de vous féliciter pour vos désignations respectives dans la conduite desdites opérations. Vous connaissez tous et parfaitement les enjeux nationaux et locaux de ce double scrutin, je ne m’y étendrai donc pas.J’irai directement à l’essentiel, à savoir, les indications pratiques sur les modalités de sélection des candidats du RDPC, telles qu’elles découlent de la Circulaire du Président National du 5 juillet dernier. C’est une Circulaire dont je vous recommande très vivement la lecture approfondie et l’appropriation. C’est en effet un document fondamental, c’est même le document de base, le document de référence, le document cadre des opérations qui vont conduire à la sélection et à l’investiture des candidats de notre grand Parti.Vous y trouverez tout ce qu’il faut savoir pour mener convenablement les délicates missions qui vous sont confiées. Prenez donc le temps de lire et de relire la Circulaire du Président National et surtout, surtout, évitez d’en faire des interprétations personnelles et subjectives allant dans le sens de vos points de vue personnels. Comme les précédentes, comme toutes les Circulaires du Président National, la Circulaire du 5 juillet est claire et précise. Que faut-il en retenir principalement essentiellement?Il convient d’abord de relever que sur le plan des principes, la Circulaire du Président National met en évidence deux options fondamentales inspirées des Textes de Base du Parti en matière d’investiture des candidats du Parti aux élections nationale et locales.Premièrement, le rôle du Comité Central dans les investitures des candidats.Se référant aux dispositions de l’article 23 paragraphe 5 des Statuts du Parti, la Circulaire du Président National confirme la prééminence du Comité Central dans l’investiture des candidats du Parti pour le double scrutin à venir. Sous l’autorité et la direction du Président National, le Comité Central assurera, en dernier ressort, l’investiture des représentants du Rassemblement Démocratique du Peuple Camerounais à la compétition électorale. Je dis bien « en dernier ressort », ce qui laisse la porte ouverte à des opérations préalables, à l’instar de celles que vous êtes amenés à conduire sur le terrain pour permettre au Parti de dégager les candidats les plus représentatifs, les plus méritants, les plus dignes de porter ses couleurs et les plus aptes à les défendre lors des élections du 30 septembre. Deuxièmement, la participation de la base dans le choix des candidats.La Circulaire du Président National souligne que le Comité Central procèdera à l’investiture des candidats « en liaison avec la base militante », en vertu des dispositions pertinentes du Règlement Intérieur de notre Parti. Ce qui signifie que les candidats du Parti ne seront pas investis par le Comité Central en vase clos. Pour cela, Il s’appuiera sur les propositions et les choix de la base qui se feront selon une approche marquée par la recherche du consensus. Cela veut dire que vous devez amener les militantes et les militants à s’accorder et à s’entendre sur le choix des candidats et non à se diviser sur le sujet. La recherche du consensus n’est ni facile, ni évidente, nous le savons tous. Elle suppose de douloureux renoncements renoncements, elle exige beaucoup d’humilité, pour tout dire, c’est une démarche de responsabilité. C’est sans doute pour cette raison qu’on lui préfère généralement d’autres formes de consultation ou d’expression du suffrage plus radicales.Aujourd’hui, au vu des enseignements tirés des expériences du passé, afin de barrer la voix à certaines pratiques contraires à l’éthique du Parti et surtout, dans sa posture de formation politique de rassemblement, le RDPC accorde ses préférences à la recherche du consensus dans la sélection des candidats à la base pour deux raisons principales :D’abord le consensus favorise l’union, l’unité, les convergences et réduit les risques de division, de rancune et de rancœur. Il privilégie le dialogue et la concertation à la division et aux déchirements, selon l’esprit de nos valeurs traditionnelles positives qui inspirent les options fondamentales de notre Parti. Ensuite le consensus facilite la mobilisation de l’ensemble des électrices et des électeurs derrière les candidats choisis pendant la campagne et au moment de l’élection, parce qu’ils n’apparaissent pas comme les représentants d’un camp en particulier.Nous sommes donc confortés dans l’option retenue par le Président National pour associer la base au choix des candidats du RDPC aux prochaines élections législatives et municipales. En effet, la production des listes consensuelles va dans le sens de la sauvegarde de l’unité et de la cohésion de notre Parti, de l’esprit de famille, de la paix et tranquillité dans nos rangs, toutes d’viter les erreurs choses dont nous avons absolument besoin maintenant pour envisage sereinement les échéances électorales prochaines.Cela dit, qu’attend-on des équipes qui descendent sur le terrain. Quelles sont les missions qui vous sont assignées ?Vous devez faciliter l’expression de la base dans la recherche du consensus pour le choix des candidats.De la Commission Régionale à la Commission Communale de Supervision, tous les niveaux de la chaîne des responsabilités prévus par la Circulaire du Président National doivent faciliter l’expression populaire des militantes et des militants dans le cadre de la recherche du consensus. A cet effet, avant de démarrer les opérations de réception des candidatures, vous veillerez à une large information sur le contenu de la Circulaire du Président au cours d’une réunion publique. Ensuite vous accompagnerez la recherche du consensus par vos précieux conseils sans chercher à influencer ou à orienter les choix des militants.Vous devez veiller à promouvoir les jeunes et les femmes parmi les candidats Comme vous le savez la promotion des jeunes et des femmes se trouve au centre des préoccupions actuelles du Parti. En ce qui concerne les jeunes, vous devez veiller à leur représentation sur toutes les listes pour les deux scrutins. Je rappelle que lors du troisième Congrès Ordinaire du Parti, le Président National nous avait conviés à faire confiance aux jeunes, notamment pour les postes électifs. Je rappelle que l’âge minimum requis par la loi pour se présenter à l’élection de député ou de conseiller municipal est de 23 ans révolus à la date du scrutin. S’agissant des femmes, leur intégration conséquente dans les listes procède d’un choix délibéré du Parti, mais également d’une prescription du code électoral sur la prise en compte du genre. Nous devons faire très attention à la présence des femmes sur les listes des candidats. Sur ce point voici les directives du Parti sur les quotas de prise en compte des femmes parmi les candidats titulaires : Au niveau de l’élection législative, 3-De deux à quatre candidats, au moins une femme ;4-De cinq à huit candidats, au moins deux femmes ;5-De neuf à dix candidats, au moins trois femmes. Au niveau des municipales, tenir compte du genre conformément aux in orientations générales du Parti sur la promotion de la femme. Dans tous les cas, nous devons faire très attention à la présence des femmes sur les listes des candidats, d’autant plus que la faiblesse de leur prise en compte constitue un grave motif de disqualification. Bref toute liste qui n’aura pas tenu compte de l’aspect genre sera rejetée.Vous devez faire émerger des militants intègres, dynamiques, représentatifs, capables de susciter l’adhésion de l’électorat au projet de société pour un Cameroun émergent porté par le RDPCVoilà le profil type des candidats que le Parti veut présenter aux prochaines élections législatives et municipales, tel qu’il est tracé par la Circulaire du Président National. Par conséquent,Les candidats à retenir doivent être des militants convaincus. Il s’agit donc de militants fiers et heureux de leur engagement dans le RDPC. Des militants qui ne négocient pas leur militantisme. Des militants qui « mouillent le maillot » pour le Parti. Vous évaluerez ce critère en examinant attentivement les pièces exigées par le parti, notamment la photocopie de la carte d’adhésion afin de mesurer la durée de l’engagement au sein du RDPC ; les justificatifs de cotisation qui vont vous renseigner sur la qualité du soutien apporté au fonctionnement du Parti ; l’état des services rendus qui va vous situer sur le niveau et le degré de militantisme. Il faut donc vérifier attentivement les pièces exigées par le Parti qui contiennent des renseignements précieux sur l’engagement militant du candidat. Bien évidemment, vous pouvez compléter votre information auprès des responsables locaux du Parti, notamment les Présidents des Sections et des sous-sections en prenant les précautions qui s’imposent en pareille circonstance.Les candidats à retenir sont des militants intègres. Le critère d’intégrité renvoie d’abord à la moralité du candidat qui est généralement appréciée sur la base de l’extrait de casier judiciaire. Mais vous savez comme moi que l’on peut se faire établir un extrait DE CASIER judiciaire qui ne signale aucune de vos condamnations en allant l’établir loin du lieu de naissance. C’est pourquoi je vous recommande de tendre l’oreille aux appréciations récurrentes et concordantes sur l’intégrité morale et la situation judiciaire des candidats et les signaler.L’intégrité fait également référence au sens de l’intérêt général. Les candidats à retenir doivent être des militants dynamiques et représentatifs. Vous pouvez facilement évaluer ce double critère localement auprès de diverses sources locales, en particulier les autorités administratives, religieuses traditionnelles et politiques. Il sera également intéressant utile de solliciter l’avis du militant ordinaire qui connait parfaitement l’environnement local.Les candidats à retenir doivent être des militants convaincants, c’est-à-dire des hommes, des jeunes et des femmes qui vivent leur appartenance au RDPC avec intensité, qui sont capables de porter les messages du Parti et du Gouvernement avec force, qui peuvent rassurer les électeurs traditionnels du Parti, convaincre les hésitants, semer le doute chez les opposants et les retourner. Si les candidats que nous proposons répondent à cette description, je suis sûr que le RDPC se donnera les moyens d’une victoire à l’éclat retentissant et inédit. Malheureusement, les délais qui vous sont impartis sont très courts, mais nous n’y pouvons rien. Or vous devez réussir vos différentes missions. Vous avez précisément été désignés à cet effet en fonction de vos capacités respectives à pouvoir réaliser le meilleur en peu de temps. Pour atteindre les résultats attendus, vous devez mettre sur pied une organisation rationnelle à partir du schéma proposé par la Circulaire du Président National. A cet égard je voudrais vous faire les recommandations suivantes :Premièrement, je vous demande de respecter le champ de responsabilités délimité par la Circulaire pour les différentes Commissions. Nous avons observé que très souvent, non seulement les Commissions ne remplissent pas toutes les missions qui leur sont assignées, mais même, elles débordent de leur champ de compétences, ce qui engendre évidemment de graves problèmes.Comme vous l’avez remarqué, la Circulaire du Président National introduit une spécialisation des structures par type d’élection. Je peux dire ainsi qu’il y a un couloir pour les Municipales et un couloir pour les Législatives. Cette distinction doit être non seulement respectée mais également matérialisée. Deuxièmement, au sein de chaque équipe, les tâches des tous les membres doivent être clairement définies et la répartition arrêtée fera l’objet d’une note adressée à l’instance supérieure dès le démarrage des travaux de la Commission, à l’intention de la Commission Centrale de Supervision. A ce niveau je tiens à relever spécialement le rôle des Présidents des Commissions Régionales, Départementale et Communale et celui des Chargés de mission :Les Présidents des Commissions sont les premiers et principaux responsables du travail de la Commission. Ils assument les décisions qui y sont prises. Ils doivent faire preuve d’une très grande hauteur de vue et d’un sens élevé de responsabilité. Vous devez donc réglés les problèmes à la base et faire les choix appropriés pour permettre au Comité Central de délibérer le cas échéant en toute sérénité. Les principaux problèmes doivent donc être réglés à la base. Naturellement vous devez également faire preuve de discernement pour permettre certains cas au niveau supérieur. Les Présidents des Commissions exercent donc une responsabilité politique.Les Chargés de Mission font un travail technique, un travail de préparation et d’aide à la décision. Il leur revient de réceptionner les listes et les dossiers de candidature et de mettre à la disposition de la Commission les éléments d’information objectifs nécessaires à leur éclairage. Ils doivent éviter tout comportement de nature à compromettre l’objectivité de la Commission. S’agissant des dossiers de candidature, ils doivent être complets et conformes aux critères définis par la loi et le Parti. Je voudrais insister ici sur l’exigence de la qualité des listes. Toutes les pièces fournies par les candidats doivent être examinées minutieusement et aucun détail ne doit être négligé, ni la date de naissance, ni le responsable habilité à signer les documents fournis. Je rappelle que la réception de la liste se fait après l’examen des pièces présentées et aucun candidat ne peut figurer sur une liste s’il ne réunit pas la totalité des pièces au moment de la présentation de la liste. Aucune liste ne sera donc admise sous réserve des pièces à compléter. En outre aucune liste qui ne présentant les conditions de forme requises ne sera recevable.Chers Camarades,Vous mesurez donc la délicatesse des opérations d’investiture des candidats de notre Parti au double scrutin prochain.Ce sont des opérations qui se situent dans un contexte d’amélioration et de renforcement des institutions républicaines, notamment celles qui participent au raffermissement du processus électoral au Cameroun. Nous avons eu à mesurer la rigueur du contexte lors de l’élection sénatoriale et nous devons montrer que nous avons tiré toutes les leçons qui s’imposent.C’est pour cette raison que je vous demande d’être très scrupuleux et de suivre à la lettre les prescriptions de la Circulaire. A cet égard, vous devez insister sur l’exigence de la réalisation du consensus dans la confection des listes de candidature. Les listes consensuelles sont la règle, vous devez inviter dès le départ les militants à s’y conformer et ne pas leur donner le sentiment que le Comité Central procèdera à des arbitrages. Naturellement, le cas échéant, deux listes peuvent être enregistrées. Dans ce cas, conformément aux dispositions de la Circulaire du Président National, vous ferez remonter les listes avec vos propositions.Voilà chers Camarades, les principales réflexions que je tenais à partager avec vous avant vos descentes sur le terrain. Votre tâche ne sera pas nécessairement de tout repos, c’est normal, nous sommes en politique. Dans tous les cas, je sais que vous saurez tirer votre épingle du jeu et nous ramener des listes de candidats dignes de la confiance de notre grand Parti, à la hauteur des ambitions du RDPC, de notre pays et des attentes des Camerounais les délais de transmission des dossiers sont les suivants :Le Vendredi 12 Juillet, les dossiers de législatives seront déposés par les Commissions Régionales à la Commission Centrale de Supervision au siège du Parti. – Ce même vendredi 12 juillet 2013, les Commissions Régionales remettront au Secrétaire Général du Comité Central les documents sur les municipales en vue de son imprimatur.En somme, le Vendredi 12 Juillet , la Commission Centrales doit réceptionner l’ensemble des dossiers et commencer ses travaux.
